15个(gè)工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关和事业单(dān)位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日,企业单(dān)位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dò黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石ng)法》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们(men)建议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的(de)47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时(shí)间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石)日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日(rì)等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最后一(yī)日(rì)为节假日的(de)，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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