是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一(yī)般每日(rì)不(bù)得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大(dà)会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的(de)共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的(de)框架(jià)内率先实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年(nián)工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第(dì)一(yī)日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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