15个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的(de)。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周(zhōu)六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经(jīng)与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日不(bù)得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健康的(de)条件(jiàn)下(xià)延(yán)长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为(wèi)全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周40小时(s怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义hí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本(běn)上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不(bù)超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义biāo)准工作日是我国工时(shí)制度立(lì)法的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以及(jí)对女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日(rì)为节(jié)假(jiǎ)日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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