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15个工作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨(páo)除周六(liù)日和节(jié)假日等公(gōng)休日(rì)，是连续(xù)的15天工(gōng)作(zuò)日。

缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱　　2、如缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

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