小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到(dào)了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的(de)工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的东西，小洲团(tuán)淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次队(duì)娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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