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事业(yè)单位选(xuǎn)聘是什么意思，教师选(xuǎn)聘(pìn)是什么意思

　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各省广设制造厂，选聘专门名师为(wèi)之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘人员担任重(zhòng)要职务时(shí)要考虑三个条件(jiàn)：受教育程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个(gè)人不得(dé)干预公司经理人员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制，是提高教师(shī)队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司正(zhèng)在根据需(xū)要(yào)选聘管理人(rén)员(yuán)。

选聘和公开(kāi)招聘的(de)区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不(bù)同：选(xuǎn)聘(pìn)是在招(zhāo)聘岗(gǎng)位(wèi)时，招聘单(dān)位要给予被招聘人员一定的编制(zhì)，公(gōng)开招聘是通过公燃迟迟(chí)开招聘的(de)方式选拔人才，是事业单位(wèi)引(yǐn)入的(de)公平竞争机(jī)制，把住了人员进(jìn)口关，提高了新进人员(yuán)的整体素(sù)质(zhì)。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅(tīng)规(guī)的人事关(guān)系(xì)，而选聘属于(yú)单位(wèi)内部自主的人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必须要经过国考(kǎo)、省(shěng)考或事业单位考试等考试(shì)皮李(lǐ)，选聘(pìn)进入编制不用(yòng)参(cān)加(jiā)笔试，直接面试通过就可以被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘是指(zhǐ)企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个(gè)公平(píng)竞争(zhēng什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级)的机会(huì)，择优录用合(hé)格的人员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师(shī)公招为例，公招是政府(fǔ)、人力资(zī)源和社(shè)会保障局、教育(yù)局(jú)统(tǒng)一组织的(de)面向社会公开(kāi)招聘教师的考试，公招分为(wèi)笔试和面试，笔试(shì)内容(róng)以各地教育(yù)局公(gōng)告为准，基本考(kǎo)教育(yù)学(xué)心(xīn)理学，和报考学(xué)科的专业知(zhī)识(shí)。

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