小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成(chéng)其他人对(duì)她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇(j张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语iāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也会没(méi)有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(j张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语ù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的(de)时候(hòu)才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知(zhī)识(shí)是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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