金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不(bù)良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为119安定区属于哪个省哪个市的，安定区属于哪里75人，但其安定区属于哪个省哪个市的，安定区属于哪里他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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