你的工作(zuò)“钱(qián)”景(jǐng)如何？国家统(tǒng)计局最新(xīn)发(fā)布的数据显示，2022年全国城镇非私营单(dān)位就业人员年平(píng)均工资为114029元，比上年(nián)增加7192元；全国(guó)城镇私营单位就(jiù)业(yè)人员(yuán)年平均工资(zī)为65237元，比(bǐ)上年增加2353元。在19个行业门类(lèi)中，有(yǒu)18个(gè)行业(yè)的就业人员平均(jūn)工资保持增长(zhǎng)。

　　宏(hóng)观(guān)经济大盘总体稳定为工资增长(zhǎng)奠(diàn)定(dìng)了基础(chǔ)。2022年，面对(duì)国内外多重超预期因素(sù)冲(chōng)击，党中央、国务(wù)院及时出(chū)台(tái)实施稳经济一揽子(zi)政策和接(jiē)续措(cuò)施，各地区各(gè)部门加大援企稳岗(gǎng)、就业帮(bāng)扶力度，就(jiù)业形势(shì)保持了总(zǒng)体稳定(dìng)。2022年城镇(zhèn)单(dān)位就业人员工资(zī)增速(sù)虽有所(suǒ)回(huí)落，但总(zǒng)体(tǐ)上保持了增长。

　　数(shù)据出炉(lú)后(hòu)，不少网友表示“又双叒叕被平(píng)均(jūn)”“一(yī)不(bù)小心(xīn)又拖了后腿”，还有网友调(diào)侃“谁(shuí)领(lǐng)了我(wǒ)的钱”。平均工(gōng)资统计数据与个体感受差异较大(dà)，几乎是每年数据发布后都有(yǒu)的反应，对此应科(kē)学理性看待。

　　首(shǒu)先要看到，行业间、地(dì)区(qū)间工(gōng)资水平差距确(què)实(shí)还较(jiào)为明显。数(shù)据显示，城镇非私营单位工资水平行业高低倍(bèi)差达到4.08；城镇私营单位工资水平行业高低倍(bèi)差(chà)为2.91。私(sī)营(yíng)单(dān)位平均工资(zī)仅相当(dāng)于非私(sī)营单位(wèi)的57.2％，且(qiě)增速慢于(yú)非私(sī)营单位。

　　分区域看(kàn)，无论在城镇非私(sī)营单(dān)位还是私营单位中，工资水平(píng)都(dōu)是东部最高(gāo)、东北最低。分行(xíng)业看，信息传(chuán)输(shū)、软件和信息技(jì)术服务业(yè)，金(jīn)融业，科学研究和(hé)技术服务业平均工资水(shuǐ)平位居前三位，这(zhè)也符(fú)合近年来社会的普遍(biàn)认知(zhī)。在(zài)城镇非(fēi)私(sī)营单(dān)位中，工(gōng)资水平排在后三位的是住宿(sù)和餐饮(yǐn)业，农(nóng)林牧(mù)渔业，居(jū)民服(fú)务、修理(lǐ)和其他服务业；在私营单位中则是农林(lín)牧渔(yú)业，水(shuǐ)利、环(huán)境(jìng)和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。

　　理性看待平均工资，还(hái)需要了(le)解这一数据(jù)是如何统计(jì)的。平均工资(zī)的统(tǒng)计女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么(jì)对象是城(chéng)镇地域(yù)内从(cóng)业(yè)人员在5人及以上的法人单位，个体(tǐ)工商(shāng)户、自由职业者(zhě)等非单(dān)位就业(yè)人员不在统计范围内。为什么平(píng)均工资比感(gǎn)觉中的高？首(shǒu)先，平均工(gōng)资反(fǎn)映的是(shì)税前工资，也就(jiù)是单位就(jiù)业人员领取的由本单位发(fā)放的全部劳动(dòng)报酬，包括工资、奖金和各类(lèi)津(jīn)贴补贴，以及(jí)单(dān)位从(cóng)个人工(gōng)资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公(gōng)积金等(děng)。因此(cǐ)，统计数据往(wǎng)往比个人拿(ná)到(dào)手的实(shí)发工资要高一些。

　　平均工资也不等于个人(rén)工资。平均工资是某一范(fàn)围内所有(yǒu)个(gè)人工资的(de)平均值。由(yóu)于所处行(xíng)业(yè)、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效(xiào)益(yì)及(jí)个人所在岗位不(bù)同(tóng)等诸多(duō)因素影(yǐng)响，各地区、各行业之间工资水平客观上存在较大差异(yì)。不宜简单(dān)将个(gè)人工(gōng)资与总体平均工(gōng)资直(zhí)接比(bǐ)较。实(shí)际上，工资(zī)和(hé)收入一般呈现(xiàn)正(zhèng)偏(piān)态分(fēn)布，也就是少数(shù)人工资水平(píng)较高，多数人工资水平较低(dī)，<女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么strong>平均(jūn)值(zhí)往(wǎng)往偏离并高于一般水(shuǐ)平，即大多数个体数据低于(yú)平(píng)均值。

　　既然如此，为何(hé)还要进行平均工(gōng)资统(tǒng)计？这是因为，平(píng)均工(gōng)资指标对于(yú)宏观(guān)政(zhèng)策研究具有重(zhòng)要意义。工(gōng)资数据可以(yǐ)反映不同(tóng)行业(yè)、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异(yì)变化趋势，对国民经济核(hé)算、研究制(zhì)定收入分配政策至关重(zhòng)要。此(cǐ)外，无(wú)论是诉讼(sòng)申(shēn)领赔偿，还是灵(líng)活就业人员缴(jiǎo)纳社会保险，都要(yào)以平均(jūn)工资作为计算(suàn)基数。

　　网友的“被平(píng)均”之叹(tàn)之惑，一定程度上是(shì)由(yóu)于(yú)对工资(zī)统计缺乏足够了解，但更深层面上也反映出(chū)人们对提高收入(rù)水平的期(qī)盼。“啥时(shí)候把(bǎ)工资(zī)给我涨涨(zhǎng)”，是许多网(wǎng)友在调(diào)侃之外(wài)的共同心声。

　　工资(zī)收入(rù)是劳动(dòng)者最关心、最直接、最(zuì)现实的(de)经济利(lì)益。党的十八大(dà)以(yǐ)来，党中央(yāng)深入推进工资收入分(fēn)配制度改革取得(dé)明显成效，工资收入分配格(gé)局不断(duàn)优化。进一步推动收(shōu)入增长(zhǎng)，根本上(shàng)要靠经济发展做大“蛋糕”。要(yào)持续(xù)强化就业优先政策，坚(jiān)持(chí)经济发展就(jiù)业导向，努力实现更加充分、更高质量就业。在(zài)此基础上，进(jìn)一步优化收入分配结构，分好“蛋糕”。坚持(chí)多劳多得，着重保护劳动所得，增加(jiā)劳动者(zhě)特(tè)别是一线劳动(dòng)者劳动报酬(chóu)，提高劳动报酬在初次分(fēn)配中(zhōng)的(de)比(bǐ)重。健全劳(láo)动、资本(běn)、土地、知识、技术、管理(lǐ)、数据等生产(chǎn)要(yào)素由市女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么场(chǎng)评价(jià)贡献、按贡献决定报酬(chóu)的机制，健全劳动者工资(zī)决定、合理(lǐ)增长和(hé)支(zhī)付保障机制，健全最低工资(zī)标准调整机制。

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