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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不(bù)过也是(shì)在人才(cái)市场进行变(biàn)相收(shōu)费，但是要明(míng)白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上(shàng)都是(shì)不合法(fǎ)的(de)。

　　中(zhōng)南劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资(zī)源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事(shì)低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型(xíng)企业(yè)的构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直接或间接控(kòng)制(zhì)的子公司(sī)或集(jí)团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资(zī)都是由(yóu)第三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在劳务派(pài)遣企业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实际(jì)用人单位）之间(jiān)，由劳务(wù)派(pài)遣企业(yè)向劳务派(pài)遣机构(gòu)支(zhī)付劳(láo)务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主(zhǔ)义国家(jiā)美国，后来又(yòu)传入(rù)法国、德(dé)国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业(yè)劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨地(dì)区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大(dà)外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南(nán)国际人(rén)力资源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包括企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询(xún)服务(wù)、人力资(zī)源(yuán)开发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资源外(wài)包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成(chéng)立于(yú)2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司(sī)的待(dài)遇(yù)

　　华为外(wài)包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道(dào)自己到底是哪家(jiā)公(gōng)司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得自己是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办公的话会被(bèi)当作(zuò)是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活(huó)也全是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心的(de)东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉(xī)业务知识(shí)和提升自己的技能。88是不是质数，79是质数吗>

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