如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案

华(huá)为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名(míng)员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为50水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用0强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产价(jià)格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑(duì)现额度(d水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用ù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用