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2023年护(hù)士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表(biǎo)明要(yào)取消护理编制，今年各地事(shì)业单位招考中(zhōng)，也有一(yī)部分护理编制招聘名额(é)，只是(shì)护理编(biān)制(zhì)人员(yuán)稳(wěn)定性较(jiào)强，各个(gè)单位护理编制的名额(é)没(méi)有(yǒu)那(nà)么多，从各大二(èr)，三级(jí)医(yī)院(yuàn)情况(kuàng)看，护士编(biān)制少之又少，几(jǐ)乎几年(nián)都(dōu)没有空缺，而(ér)在一级(jí)医院(yuàn)及社区医(yī)院还是(shì)有(yǒu)一些(xiē)编(biān)制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要求(qiú)本科(kē)以(yǐ)上学历才可报考，这个(gè)要结合(hé)当(dāng)地及各(gè)个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编(biān)制的护士(shì)，但是得通过(guò)考试，也(yě)看学历吧，更多的(de)是合同制(zhì)的(de)护士，非编制(zhì)护士，就是合同(tóng)护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬(chóu)问题，是中国护(hù)理的(de)一个焦点问(wèn)题，也(yě)是很多合同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立(lì)医院以及私立医院，一般公(gōng)立医院(yuàn)是属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只(zhǐ)有公立医院才有(yǒu)事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般(bān)冠以人(rén)民医院，如XX县(xiàn)人(rén)民医院(yuàn)，但也不(bù)全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有关(guān)规定获(huò)取工(gōng)资报(bào)酬、享(xiǎng)受福(fú)利待遇、参加社(shè)会保险(xiǎn)的(de)权(quán)利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有(yǒu)获得与其所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫生(shēng)防护、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直(zhí)接接触(chù)有毒(dú)有害物质(zhì)、有(yǒu)感染(rǎn)传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作(zuò)的护士，有依(yī)照有关法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定接受职(zhí)业健(jiàn)康监(jiān)护的权(quán)利(lì)；患职业(yè)病的(de)，有依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的规定(dìng)获得赔偿的权利(lì)。

　　三(sān)、护士有按(àn)照国(guó)家有关规定获得与本人业(yè)务能力和学术水(shuǐ)平相应的(de)专业技(jì)术职务、职称的权(quán)利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协会和专业(yè)学(xué)术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾(jí)病诊疗(liáo)、护(hù)理相关信息的权利(lì)和其他与履行护(hù)理职责相关的(de)权(quán)利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫生(shēng)主管部门的工作(zuò)提出意见(jiàn)和建议(yì)。

事业(yè)单位四大编制类(lèi)型

参公事(shì)业编

　　参公事业(yè)编全称(chēng)是参(cān)照公务员(yuán)管理(lǐ)的编制(zhì)，它和(hé)公务员的编制一样，都处于比较(jiào)高的位置(zhì)，可(kě)以说是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体在(zài)机关(guān)中的工作和公务员(yuán)没有差(chà)别(bié)。

差(chà)额拨(bō)款事(shì)业编(biān)和自(zì)收自(zì)支事业编(biān)人员(yuán)

　　差(chà)额(é)拨款事业编(biān)，他的主要意思是国家财政及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负责(zé)一部分(fēn)财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技(jì)术工(gōng)人(rén)。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历(lì)的(de)编制，工资收入比一般(bān)事业编(biān)较低、但(dàn)比社会(huì)普通(tōng)工(gōng)人的工资要(yào)高。

事业单(dān)位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和(hé)非编(biān)制人员（非编(biān)制(zhì)人员就是本单(dān)位自行外聘的人员(yuán)，就象企(qǐ)业(yè)聘(pìn)用(yòng)一样，由(yóu)单位自行(xíng)规定其待遇，付(fù)给其工(gōng)资(zī)，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一定比(bǐ)编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业(yè)单位对新进的(de)人(rén)员，包括事业编制的(de)人员在(zài)审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行事业(yè)单位人(rén)员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业(yè)单位编与企业编的差距。

有无(wú)编制(zhì)之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保(bǎo)证的(de)，没有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资(zī)，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话可(kě)以考职称，也可以有升(shēng)职的(de)希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话你干几年都是(shì)普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音争(zhēng)上岗啊年终互(hù)评的时(shí)候你都有(yǒu)权利给同事打个分(fēn)啥的，虽(suī)说起到的作用并不(bù)大，但至少也能发表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或(huò)许(xǔ)就没有投票权(quán)，某些势(shì)力的同(tóng)事对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往要(yào)承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大(dà)点的(de)有时(shí)候(hòu)领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么(me)有些护士有编制(zhì)？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定(dìng)不存(cún)在编制一说，因为公立(lì)医院和民营(yíng)医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它(tā)们(men)属(shǔ)于(yú)事业单位，且多(duō)是(shì)差额拨款(kuǎn)的(de)事业单位，即部分开支由财(cái)政结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己(jǐ)的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那么有一部分医生、护(hù)士等员(yuán)工(gōng)就属于(yú)事(shì)业编制(zhì)。

　　反观民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位更不搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范(fàn)畴(chóu)，无论是医生还是护(hù)士、后勤保障人员，都(dōu)属于企业员工，没有事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最多18字）

　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那么(me)为什么不是所有的护士(shì)都是事业编制呢？为什么拥有事业编制(zhì)的(de)护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与其他(tā)机关事(shì)业单位一样，编制(zhì)规模是有限的(de)，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一样(yàng)，在编(biān)制规(guī)模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非(fēi)编制人员(yuán)是解决上述(shù)矛盾(dùn)最为(wèi)直接(jiē)有(yǒu)效的手段(duàn)；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出(chū)于管(guǎn)理、成本(běn)的考虑，从成本角度来说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度(dù)上(shàng)还(hái)要依(yī)靠(kào)自筹，因此用人(rén)成本越低(dī)越好，而(ér)非编制人员正好符合(hé)这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后就(jiù)是(shì)医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前几年在(zài)去事业编的(de)大背景下，有编制的(de)护(hù)士退(tuì)休(xiū)之后，编额随即取消，新工(gōng)作的护(hù)士也(yě)不再占用编制(zhì)，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制(zhì)越来越少，且编(biān)额多被年龄大(dà)的护士(shì)占(zhàn)据的原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士(shì)有(yǒu)事业编制以外，在(z结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音ài)限(xiàn)编、去事业(yè)编的(de)大背景下，绝大部分的护(hù)士有两种(zhǒng)用工形式(shì)，一是合(hé)同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合同制(zhì)，即护士(shì)直接与医院签订(dìng)用(yòng)工(gōng)合同，档案(àn)由医院人(rén)事部门或者人才(cái)市场管理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了基本工(gōng)资以(yǐ)外，根(gēn)据工作(zuò)年限和职称，发放(fàng)一定系数(shù)的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的(de)用工合同，所以也直(zhí)接归医院管理，这一(yī)点与(yǔ)事业编(biān)制的护士差(chà)别不大，差别较大的是晋升方(fāng)面(miàn)不占优势。

　　第(dì)二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理(lǐ)解了，本质上不属(shǔ)于(yú)医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力(lì)资源(yuán)公(gōng)司(sī)签订劳动合同，第三方公司(sī)再派遣其(qí)到医院工(gōng)作，薪资待遇(yù)的多少一(yī)般(bān)由劳务(wù)公司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待(dài)遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多(duō)从事(shì)最苦最累的(de)基(jī)础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面(miàn)，比如(rú)过(guò)年过节发放(fàng)的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人(rén)员有(yǒu)精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护士(shì)当然就没有资格发放了。