金(jīn)融(róng)界4月(yuè)24日消息，人力资源社会保障部专业技术(shù)人(rén)员管理司(sī)司长李金生今日在新闻发布(bù)会(huì)上(shàng)表示，数字技术(shù)工程师(shī)培育(yù)项目重(zhòng)点围(wéi)绕智(zhì)能(néng)制造、大数据(jù)、区块链、集成电路(lù)等数字技术领域(yù)的(de)新(xīn)职业，以技术创新为核心，以(yǐ)数据赋能为关键(jiàn)，以国(guó)家职业标准为依据(jù)，以(yǐ)新(xīn)职业(yè)培训(xùn)教程(chéng)为基础(chǔ)，分职(zhí)甘为人梯的意思是什么意思，甘为人梯出处业、分(fēn)方(fāng)向、分(fēn)等(děng)级开展规范(fàn)化培(péi)训、社(shè)会化(huà)评(píng)价，探索建(jiàn)立数(shù)字(zì)技术工程师(shī)认(rèn)证制度，每年培养培训数字技术技能(néng)人员8万人左(zuǒ)右。

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