金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季(jì)度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、两丈等于多少米兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的两丈等于多少米卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(两丈等于多少米nián)应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决。

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