赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算？其间收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是(shì)。关(guān)campus是什么意思 campus是国誉吗于赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算以及赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻中连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期限等(děng)问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲(xián)稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与户(hù)籍(jí)不在(zài)同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选在(zài)原用人单位所在地或户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待(dài)遇的(de)，先到户籍所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人单位所在地依照(zhào)规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单(dān)位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责任满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年(nián)纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)七年的(de)为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)每添加一年，收(shōu)取期限添加一(yī)个(gè)月(yuè)campus是什么意思 campus是国誉吗，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免除(chú)劳(láo)作合(hé)同7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心经(jīng)办组(zǔ)织(zhī)进行存案(àn)，并依(yī)照要求供给停止或免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收(shōu)取单证，然后到(dào)指定(dìng)银(yín)行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具的停止(zhǐ)或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及(jí)求(qiú)职(zhí)证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的(de)其(qí)他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员申(shēn)领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一(yī)是赋闲前用人单位和(hé)自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方(fāng)法核算，累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应当收(shōu)取而未(wèi)收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻(kè)确(què)认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以上不(bù)满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上(shàng)不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)10年(nián)以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费(fèi)时刻(kè)按(àn)单位和(hé)员(yuán)工(gōng)个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员赋(fù)闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己依照规则累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而(ér)没有收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并(bìng)核算，可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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